3月12日，公司在沈阳召开了2008年政工工作会议。会议的主要任务是:总结公司2007年政工工作,按照公司三届二次职代会暨2008年工作会议精神，研究部署公司2008年政工工作。公司董事长、党组书记黄传兴出席会议并作重要讲话。纪检组长金汝传在会上作了政工工作报告。副总经理兼工会主席田宇主持会议并作了会议总结。总会计师耿占东、总审计师周玉秀出席了会议。
    黄传兴董事长在讲话中强调三个方面的意见：第一，面对新的形势和任务，政工战线必须肩负起时代责任和使命。一是要肩负起统一思想的责任。二是要肩负起凝聚力量的责任。三是要肩负起促进和谐的责任。四是要肩负起培育文化的责任。五是要肩负起宣传员工的责任。第二，切实加强对政工工作的领导，不断提高政工工作的水平和质量。进一步健全政工工作的领导机制，形成大政工格局，完善政工工作评价体系。第三，进一步加强政工干部队伍建设，为推动政工工作再上新台阶提供有力保证。
    金汝传组长在报告中回顾了公司2007年政工工作。2007年，公司政工工作方向正确、思路对头、措施合理、效果较好。这主要体现在以下方面：着力形成员工和谐思维，思想政治教育更加扎实有效；加大宣传引导员工的力度，员工投身创建和谐企业的实践热情得到充分调动；着眼于增强党支部活力，基层党组织建设进一步加强；致力于培育企业共同价值观，企业文化建设得以全面推进；注重员工满意度测评，文明单位创建工作开创新局面；创新团青工作载体，青年活力得到有效激发；深化机关作风建设，公司本部建设呈现新气象。
    对如何做好公司2008年政工工作，实现政工工作再上新台阶，金组长提出了具体要求：一要抓住“六个重点”，二要做到“六个着眼”，三要实现“六个突破”。即要紧紧抓住每年一次的形势教育任务这个重点，着眼于在解放思想中统一思想，在加强员工思想建设的途径上实现新突破；要紧紧抓住体察员工、宣传员工、激励员工这个重点，着眼于人文关怀、心理疏导和典型引路，在加强员工道德建设的方式上实现新突破；要紧紧抓住党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制建设这个重点，着眼于党员先锋模范作用的发挥，在企业党建工作机制上实现新突破；要紧紧抓住促进青年岗位成才这个重点，着眼于青年活力和创造力的释放，在加强和改进共青团和青年工作上实现新突破；要紧紧抓住培育企业共同价值观这个重点，着眼于企业文化与企业制度的互通互补互动，在深化企业文化建设的实效上实现新突破；要紧紧抓住目标管理这个重点，着眼于作风建设，在加强公司本部建设上实现新突破。
    副总经理兼工会主席田宇在总结讲话中对贯彻落实会议精神提出了具体要求。
    会上，来自赤峰电业局等四家单位的相关负责人作为公司文明单位标兵代表进行了发言。会议还对公司2007年讲述和谐故事大赛的获奖单位进行了颁奖。
    公司副总师佟春霖、宋克家、隋玉秋、李敏强、贾伟、郭宝有及公司机关本部各党（总）支书记，公司各直属单位党委书记及组织部长、宣传部长、政工部主任、团委书记参加了会议。与会人员还对黄传兴董事长的讲话和金汝传组长的报告进行了分组讨论。（罗 铭）